管理心理学
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管理心理学 技能介绍
本讲课首先介绍“管理心理学”的学科性质和教学安排。接着，阐述管理的思维方式从管理的定义入手，对比了传统管理资源和现代管理资源的区别，分析管理的核心——目的效应、木桶效应和竹竿效应，从而得出“人”是管理的最核心要素，要以人为本，以人为中心。最后，基于“人”的重要性，介绍了管理关键和管理保证。 玩法: 管理心理学 打开管理心理学
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